Schulung der Mitarbeiter
Unser Unternehmen legt großen Wert darauf, die berufliche Qualität und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu fördern. Für Mitarbeiter in verschiedenen Positionen haben wir entsprechende Karriereplanungs- und Qualifizierungspläne. Bevor neue Kollegen in das Unternehmen eintreten, werden wir zwei Tage vor der Einstellung eine Schulung organisieren, die hauptsächlich das Unternehmensprofil, die Unternehmenskultur, die Unternehmensregeln und -vorschriften usw. umfasst. Nach einem halben Jahr Beschäftigung werden je nach den spezifischen Fähigkeiten jedes Kollegen entsprechende berufliche Fähigkeiten entwickelt Für sie sollten Schulungen durchgeführt werden, z. B. die Teilnahme an verschiedenen professionellen Schulungen, die von Unternehmen der E-Commerce-Plattform angeboten werden. Dabei müssen Fachkräfte in der Branche Vorträge halten und die Mitarbeiter miteinander diskutieren und Erfahrungen austauschen.
Gleichzeitig mit der Stärkung der Ausbildung der beruflichen Fähigkeiten der Mitarbeiter achten wir auch auf die Ausbildung des Berufsgefühls der Mitarbeiter und der Fähigkeit zur Teamzusammenarbeit. Beispielsweise findet einmal im Monat eine Teambuilding-Aktivität für Unternehmen statt, am Geburtstag von Kollegen findet eine Geburtstagsfeier statt, und Kollegen treffen sich jeden Tag vor der Arbeit, um Spiele zu spielen. Durch kontinuierliches Lernen und Zusammenarbeit haben wir die Arbeitsbegeisterung aller Mitarbeiter geweckt und eine einzigartige Unternehmenskultur der gegenseitigen Unterstützung, der Einheit und des Kampfes sowie des gemeinsamen Fortschritts und Wachstums geschaffen.
